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LibraChina专栏 | 如何利用比特币减半思维武装你的工作和生活_LibraChina_服务于区块链创新者

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比特币在今天(2020-5-12)完成了第三次挖矿产量减半,每个区块的挖矿产出从最初的50BTC减到了6.25BTC。

比特币的挖矿平均10分钟产生一个区块,最初一个区块可以挖到50BTC。每挖出210,000(21万,平均为4年)个区块后,产出减半。从第一个区块到21万个区块,每个区块挖出50BTC。到了第21万零1个区块开始,一个区块挖出降为25BTC。……。比特币挖矿会一直按这个规律挖下去,直到第33次减半,理论上区块奖励将达到0.5聪,但比特币的最小单位为1聪,将停止减半。

中本聪并没有提供他为什么要做这样的减半的设计,我们没有办法在数学上论证这种设计的合理性。

但减半已经演变成了币圈的节日,币圈人昨夜为第三次减半彻夜狂欢。特别是挖矿的人,更为此狂欢。

你认真想想,这是很没道理的。减半是,比特币系统向矿工支付的“工资”减半,相同的矿机,减半就意味着产出立刻减半,矿机价值就直接减半。挖矿的人,应该为此伤心才对,但现在减半日却成了矿圈狂欢节。

从历史来看,2012年的减半和2016年的减半,都和牛市正相关,也因此推高了全网算力。这相当于,每隔4年,比特币系统向矿工支付一半的费用,却获得更多的算力保护。

减半的设计非常成功,不讲道理地成功。

 

信息行业里有著名的摩尔定律:每一美元能买到的计算机性能,将每隔18-24个月翻倍。

同样的,摩尔定律也是那么的成功,却同样那么不讲道理。

摩尔定律和比特币减半设计,就像是有一个神喊了一句口号,因为是神喊的,所以不需要论证,不需要讲道理。但只要是口号喊出来了,就逼着整个行业都要围绕这个口号前进。

信息产业里的所有公司都要赶在18个月这个周期来提高自己的产品性能,布局自己的用户量等。如果你不按这样做,但别人这样啊,你就要被淘汰。这样就自发地验证了摩尔定律。

双11购物节也是类似。11月11日原本是光棍节,没对象的人独自伤心的节日,跟购物屁关系都没有。但马云喊了一个口号,硬是把双11变成了全国购物狂欢节。

比特币四年产量减半,四年这个数字,给了币圈一个假定的口号。币圈所有的公司在喊这个口号,都围绕这个周期做准备,大家都按这个周期来增加自己的资源投入,从而反过来成就了四年减半的设计的伟大。

也正因为减半成了一个行业高潮点,大家都默认减半是对行业的利好,我们默认减半和牛市是正相关。

我之前模仿摩尔定律,给比特币减半提出一个减半假说:每一美元能买到的比特币,将随四年成倍下降。

摩尔定律和比特币减半,或许都是某种自证预言。

 

我们可以模仿摩尔定律和比特币减半来安排工作生活。

摩尔定律是和比特币减半设计核心的逻辑都是每隔一个周期后,相同的投入,获得更多的东西。

我们可以给自己设计一个“摩尔增收定律”:每隔24个月,相同的时间投入,要挣到翻倍的钱。

比如现在我的收入是一个月挣3000块,24个月后,一个月挣6000块,48个月后,一个月挣12000块,96个月后,一个月挣24000块。

我们要把“摩尔增收定律”向外界,特别是自己的客户公开。如果你是一个员工,你就要跟你老板说出你的“摩尔增收定律”,告诉他你将会每隔24个月,你会提供两倍增长的优质的成绩,同时他需要每隔24个月将多支付你一倍的工资,并且请他配合相应的资源。老板也不亏,他可以把你的成绩多卖一倍的价格。

如果你是一个创业者,请告诉你的客户,你将每隔24个月,你会提供两倍增长的优质服务,同时要多挣他一倍的钱。

我们还可以给自己设计一个“工作时间减半定律”:相同的工作,每隔四年,投入的时间减半。

比如我以前是做机械设计的,一开始我的时间都花在了画图纸上,天天拿AutoCAD和Pro/E画8小时的图。一年后,我的画图效率大大提高,每天只需要花四小时画图,其他四小时做研究和管理工作。三年后,我换了岗位,专门做研发,我只负责画工艺图和设计草图了,详细的施工图被我“外包”给同事了。

“工作时间减半定律”要求,一是提高工作效率,二是将工作外包同事,自己做增值服务。

我现在想,我得给自己定一个写作工作时间减半定律了。可以提高写作效率,把排版外包给同事,组建团队等等措施来少花时间多产出。

同样的,你要将你的“工作时间减半定律”告诉你的客户、领导、同事和合作伙伴。以取得资源相互配合,获得最大的共识。

我们还可以在生活当中设计“家务时间减半定律”:每隔4年,做家务的时间减半。

可以通过多挣钱,买更好的机器和家电来减少做家务活的时间,也可以花钱请家政来帮你做家务活。

比如,第一个四年,你挣的少,自己100%做家务,一天2小时。第二个四年,你一个月自己做家务,一个月请保姆。……

还有,“通勤时间减半计划”:每隔两年,通勤时间减半。

工作开始的第一个两年,没办法,挣的少,住远郊,挤公交上班。第二个两年,住远郊,打车上班。第三个两年,住公司旁边,走路上班。第四个两年,住公司。。。。。第n个两年,不上班。

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